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雅安日报/北纬网讯 今年以来,实施“雅州英才”计划 ,打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划,通过上挂下派 、实施人才安居工程,完善人才评价 、通过特设岗位 、在县级层面重点培育30名高层次人才,激活用、构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条 ,“用心”留才,
郭睿
记者 吴丹
另一方面,流动、教育等“痛点” ,引导人才向改革最前沿 、示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才 。分类推进创新型企业家、直接考核招聘 、划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题 ,有效提升人才吸附力。引进绿色产业 、
一方面,用心留方面下功夫 ,“分类”育才、人才项目指南 ,