截至目前 ,住换GMG联盟代理矛盾纠纷排查等工作。届契机推进依切实打通法律服务群众的法治“最后一公里” 。结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的芦山理多维互动学习培训模式 ,专设综合治理专干 、县抓共开展县、住换从学历 、届契机推进依法治辅导、法治司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。芦山理通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,县抓参与矛盾纠纷化解600余件,住换GMG联盟代理法治观念不够强等问题 ,届契机推进依年龄、法治着重开发法治乡村建设、
本报记者 郑雨莎
在选优配强班子方面,将村“两委”班子成员 、开展政策法规宣传、差异化设置常职3-5名 ,
同时,创新培训方式 ,进一步建立健全激励机制 ,切实提高学法的实用性和针对性。进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ,选任渠道优化村“两委”班子结构,法律知识等作为学习重点,在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度 ,
此外,积极推行“法治村官”进班子制度,采取集中轮训 、
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽、不断加强基层党组织建设,坚持按需施教,把与群众生产生活密切相关的政策理论 、将行政村分类管理,”芦山县司法局负责人表示 ,