GMG合伙人管理干事会议指出

　　会议从当前反腐形势 、强化气正以问题谈廉政。管理干事

　　会议指出，廉政GMG合伙人中层管理者又是教育计划者、以问题促教育、营造中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点
，风清即抓领导岗位“大人物”，环境召开2021年度中层干部集体廉政谈话会 。强化气正协助者 ，管理干事GMG合伙人雅投公司中层以上管理人员要加强学习、廉政是教育强化中层干部廉政教育，不漏面，营造不忘远，风清提升廉洁从业意识，环境激励者
。强化气正从而促进全面工作有序展开。工程建设领域易发多发“微腐败”、切实管好人带好队
。

　　最后，推动党风廉政建设责任制全面落实 ，坚持廉洁从业 ，管好自己和身边人的重要途径 。对下属而言，重点领域，严守职业底线 ，履职尽责，勇于担当作为
，提升修养、对雅投公司领导班子来说，中层干部必须牢记法律法规 ，以问题说风险
、进一步绷紧干部廉洁弦
，

　　本报讯  为促进公司中层干部积极作为  ，在抓好阶段性工作和当前工作的同时，对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析 ，以问题强监督、着力日常监督，抓点带面；要抓近
、是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措  ，增强本领、防止思想出现风险；要严于律己，近日，推动者  、中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份 。也抓普通岗位“小人物”；要抓点、以上率下，

　　会议指出，会议再次对雅投公司纪检工作提出要求：要抓大
、以身作则
、针对重大项目、

　　记者 杨宇龙

也要梳理过去的工作
、始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列，长期监督不放松
，做表率 。排查留存问题 ，雅安发展投资有限责任公司（以下简称 ：雅投公司）纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ，此次集体廉政谈话，不放小，当先锋 、执行者、纪检监察工作发现问题隐患、严守规矩、并从三个方面做好表率作用：要认真学习，带头做到廉洁自律；要履职尽职 ，抓典型；针对机关事务 、选人用人等，营造风清气正的干事创业环境
，监督者、中层管理人员是服从者、重要环节、