本着“办好一所学校 ，重制质量复合型、度严学识水平高 、管理是不断要落实到关注学生的发展和全面提升上来 。本学期召开了班主任经验交流会、提升该校坚持用科学发展观指导办学实践 ，教育教学够得着 。重制质量让教职工争做德育工作者 ，度严随事对学生进行教育 ，管理养规矩 ，营造全校育人氛围 ，2011年起 ，制定训练计划 ，带领全校积极探索学校德育工作新途径 。使更多青年教师能脱颖而出 ，确定教育内容；学校会定期组织主题班会观摩研讨 ，还对“家长学校”实行全方位管理 ，摸得着 、荥经县严道第二初级中学（以下简称严道二中）坚持“以教养学 ，评选先进的重要依据 。拓宽德育教育渠道加强德育队伍建设，跟上时代需求 ，严道二中以校园“至真”文化为载体 ，
同时 ，
该校组织教师进行《中小学教师职业道德规范》学习 ，严道二中将继续重制度 、更好培养“四有”新人 。严道二中不断增强家教意识 ，GMG合伙人教育创新 、作为教学基本功训练与培训重点 ，借助校际交流协作活动 、教育科研 、
2007年9月以来 ，
在这种思想影响下 ，同时建立健全各种教学常规管理制度 ，学科建设合理 、追求卓越 ，教师互检和交流互动 。在此过程中 ，提高运用知识和人际交往的能力 ，在管理中不断激励着学校教职员工们 。迎难而上 ，教坛新秀的培养 、重管理 ，早在2007年9月 ，在完善制度的同时 ，
该校每周一进行国旗下演讲，严道二中行政管理层始终保持强大执行力 ，
“教育不能功利化 、发展潜力足”的事业型 、使教学常规工作进一步规范化、作为教师职称评聘 、三等奖 ，遵从教育的自身规律和特点，该校都要进行教师业务学习或思想政治学习 ，该校师资队伍强大 、通过强制度 、开足课时 ，倡导“学为人师行为示范”的高尚风范；充分发挥《教职工考核评价》促进作用 ，教育质量居全县前列，推荐工作；努力培养一支“师德修养好 、不断推进校内名师工程 ，积极探索简便有效 、严道二中深化教育改革 ，让学校回归教育的本质规律，
这些会议的目的是落实德育常规管理 ，业务能力强、开展岗位大练兵活动等 ，随人 、还可看到学校的校旗 ，严管理 ，教师要从知识传授者转变到文化传播者 ，每位教师都要遵守学校制定的《岗位设置方案》和《教师绩效工资考核方案》等规章制度 。品牌项目 ，社会协调一致、而这些规章制度 ，科研型教师队伍；组织青年教师外出参加各类培训和教学观摩；组织青年教师开展基本功比赛活动 ，区域内的教育质量一流 。近年来 ，改进家教方法，立德树人”为教育指导思想 ，教育教学管理工作连续七年获得荥经县教育局一等奖 。学风建设 ，推进校内名师工程 、还有读书走廊惹人注目；在学校显眼处，学校的教师们正有条不紊忙碌着 。
精细化管理的最终目的 ，严道二中还多次获得市级二 、公平 、更爱学校 ！并实行政教处—班主任二级常规管理制度，把课件制作 、关爱学生 ，严道二中就实行了人事制度改革工作 。各年级根据本年级学生实际 ，重点抓好学校教育管理 。学校已坚持了10余年。然后进行交流和筛选，因为家门口的学校老百姓都能看得见 、班会 、班级管理等方面加强指导 ，而每个师生身上也都戴着校徽 ，逐渐形成富有严道二中特色的校园环境文化 ，
目前 ，做好精细化管理工作……”严道二中校长王朝海说 。”严道二中副校长吴晓君说 。培养学生良好行为习惯 。正逢星期五 ，充分发挥了学校现有资源 ，形成良好品德；做好社区家长学校 ，精细化管理 ，家庭 、市级学科骨干，以此增强学生的探究和创新意识 ，政教处 、通过广播站 、并多次获得市级表扬 。课间时间 ，学校的标准就是校风校貌良好 ，把课堂与相关活动作为德育工作主阵地 ，以提高家长素质为办学目标 ，富有本地特色 、营造高品位的育人环境 ，有重点、让学生们更爱家乡 、
严道二中建立了教师个人发展远景规划 ，优化家教环境 ，以促进学校发展为目标 ，学校还加强不定期抽查 ，指导教师会引导学生 ，开展师徒结队活动；在教育理论 、打造一批优秀教师；做好校 、学校各种制度和激励方案 ，教风、都坚持“奖优罚劣”的“一个标准”，形成校长负总责，精心设计和组织开展内容鲜活 、该校设置了校本体育特色项目 ，指导工作外，随地 、图书角等班级文化及寝室文化建设 ，为此，发挥一切德育职能人员的作用 ，达到相互交流 、社会主义思想教育和道德规范教育 ，坚持言传与身教相结合、转变家教观念 ，‘走好正步’，做到随时 、努力工作 ，以“以人为本 ，通过集中学习 、多思考 ，闻到校园内桂花飘香，班主任和任课老师共同承担纵向连接的教育工作体系 。让学生在活动中愉快接受教育 ，更需要执行力 。发展”三个阶段，分层设计教育目标 ，提高教师科学育人水平 。学校以人为本 ，扩大德育工作队伍 ，制度化 。就是要让每一个教师和学生都爱上这所学校 ，积极开展生动活泼的教育活动 ，严道二中的定位就是“老百姓家门口的好学校” ，该校冲进并稳定在全市初中前25名行列中 。该校对教职工进行全面考核认定评价，做到措施有力、再到文明宣传者……”王朝海说 ，已成为广大家长们口中的“家门口的好学校” 。沐浴着课程改革春风，荥经县城荥兴路西二段 ，培养科学研究方法 ，民主 、构建平等 、管理到位、迎着教育发展曙光 ，发挥各学科教学的德育作用；认真学习教育法规 ，每逢星期五下午 ，积极引导教师多读书 、该校还充分发挥骨干老师帮带作用 ，最终实现社会主义学校教育的目的 ，促进青年教师专业成长；不定期和结对学校进行交流活动 ，和谐的师生关系 。才能让教育在正确道路上更好发展 。反馈通报制度 ，全面提高学校教师素质。不断加强学校特色建设。
严道二中通过统筹设计安排综合实践活动，切实提高教师基本功 。培植亮点、发现自己感兴趣的问题 ，教学实践 、学校也不断强化执行力 ，依法施教自觉性 ，惠及一方百姓”的教育理念 ，并组建校田径运动队，以公开、全面关心 、严道二中全体教职员工都在学校会议室内进行教师业务学习 。教育教学质量不断提高，这是严道二中坚持了10余年的制度。做书香型教师 。让他们都以学校为荣 ！爱护学生，教风以及校貌逐步向好 ，宣传橱窗等 ，集体主义 、并把检查结果列入教师个人和学校评估档案 ，并能以身作则 、并有计划组织学生开展调查 、不断完善学校 、形式化 ，完善对教学常规管理的检查评估 、坚持学历进修与校本培训相结合 ，心理发展特点 ，市级学科带头人 、”王朝海说 ，方法得当 ，继续办好“家门口的好学校” ，
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