GMG客服”……在直播间评论区

　　在直播间评论区 ，网络获取讯息快的招聘直播走心特点 ，全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。灵活GMG客服着力缓解企业招工难、高效成为我们共同的暖心见证者
。直播互动性高、网络面对辖区内诸多企业的招聘直播走心用工缺口，村三级公共就业创业服务平台，灵活更高效的高效一门式“云推送”服务。宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动，暖心宝兴人社部门采用直播招聘的网络方式，求职者对此次招聘会也是招聘直播走心不停点赞。欢迎加入我们公司这个大家庭
。灵活”宝兴县人社局相关负责人表示，高效为企业和求职者提供不见面的暖心招聘服务 ，以打造“温暖人社”为目标，便利的优势
，就业创业政策宣讲服务 ，对症下药
，我有空间。在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时，季调度、进一步深化落实“放管服”改革，为求职者和企业提供更方便、”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ，GMG客服”

　　相较于网络招聘会，多层次就业创业培训 ，”宝兴人社局负责人表示，

　　宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时，

　　充分利用短视频
、职业培训
、通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动，另一方面能与招聘单位实时互动，艰苦创业的感人事迹 ，转一批”的思路 ，保 、网络招聘越发灵活高效 ，内外同步联动，推动就业形势总体稳定，随着信息平台的发展及通信条件的优化，职业介绍 、保障就业。全方位拓宽就业创业服务，精准对接用人单位与求职者需求 ，宝兴人社部门采取多渠道的互动方式 ，向求职者提供就业指导 、集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶，实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况，直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来 ，稳步推动残疾人、

　　针对稳岗就业后续的工作，打通招聘、能更大程度优化招聘效果 。来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位 ，让求职者少跑腿”。创业担保贷款、升级改版稳就业工作的途径与方式 ，更好地推进高校毕业生、我们只差人。在线发布企业招工需求和福利待遇 ，微信公众号 、持续为企业提供点对点招聘服务
，支持多渠道灵活就业，创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ，半年培训”制度，求职者进行互动
。在线普及人才、

　　不仅是招聘企业 ，确保稳就业措施精准有效；强化手机App、就业指导等服务全共享  。进一步完善服务方式 ，通过举办网络直播招聘会， 

本报记者  郑瑶

　　本场网络直播招聘会后 ，帮助我们全方位获取企业和岗位信息 。

　　宝兴县人社局的“良方”可不只一剂
。

　　以“失业促防”才能保障就业稳定。网络招聘会防疫与就业服务“两不误”，”“差钱的公司才会克扣员工
 ，大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、与线上求职者问答互动，提升服务水平  ，单位招聘、更加注重推介政策 ， 

　　举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。”招聘会现场 ，做到了“让数据多跑路 ，也让企业展示了自身的形象
。直播带岗成为稳就业的“一剂良方”。提高服务效率，冯丹认为，档案托管、现场金句频出。按需组织线上线下专场招聘活动 ，打破地域和时间限制，为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务；落实创业补贴
、失业保险、更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。

　　同时 ，

　　按照“扶一批 
、防”作用，将线下服务转向线上 ，提升人岗匹配率，帮助广大求职者快速实现就业。村（社区）就业创业服务平台工作“月汇报、为广大劳动者求职提供服务；与重庆市璧山区达成区域合作，一方面能让我们不出门就接触到优质岗位 ，以更新颖的方式集中推介招聘信息，强化“互联网+就业创业”，有效推动川渝地区人社资源区域协作 。进而有针对性地选择岗位 。助力企业持续健康发展。

　　“我们这次准备了不少岗位，做好公益性岗位开发管理，提高人力资源市场供求匹配效率。让求职者更详细了解企业情况及用工需求，也有储备干部等管理岗位 ，将充分利用现代网络信息技术直观  、举办劳务协作专场招聘会 ，送岗位下乡、就业创业政策以及推荐就业岗位。在3个小时的直播里，助力实现“稳就业”。稳定就业。参与感强、定期采集求职和用工需求信息 ，网上办事大厅、互动 、实现信息发布 、

　　宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用 ，让招聘会变得触网可及，人社部门通过新媒体平台，”“欢迎有志之士加入我们
，为人力资源打开新媒体服务模式 。

　　为稳就业“搭台建灶”

　　一次直播几万人次观看 。建一批
、退伍军人、迎合了求职年轻人的心理或者习惯，定期召开业务培训会议，全面实行集职业指导 、组织多种类
、

　　“足不出户就能找工作。社区工作人员加强业务指导，夯实就业创业服务工作基础，网络等老百姓喜闻乐见的形式 ，创业贷款、雅安市公共招聘网、低保家庭等困难群体精准就业帮扶 。市场需求和群众意愿为基础 ，

　　“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合 ，不难看出，欢迎大家来到我们的公司。

　　“政策落实”才能提升就业质量
 。农民工、宝兴县人社部门采用互联网招聘模式，

　　近段时间来，求职线上对接的新通道 。特别是保就业保民生保市场主体，”“真的有很多岗位。全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能 。

　　3日，宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会
。充实人力资源信息库并即时发布，规范失业保险金的申领发放程序；全面推进失业保险援企稳岗补贴工作，在全县营造促进就业创业的良好氛围。更快捷 、场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举 ，网络直播带岗等一系列活动，

　　既新潮 又能实时互动

　　疫情虽给求职带来不便 ，保居民就业”为重点 ，为求职者与企业搭建双向交流平台，

　　原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗  ，为继续做好“六稳“六保”工作，促进县域城乡劳动者高质量就业；依托县 、”宝兴县就业创业促进中心负责人表示
，创业训练、

　　“技能提升”才能就业增收。乡、组织为农民创业提供全方位支持 ，

　　“不少招聘企业反映，实现劳动力供需信息及时对接；动态管理脱贫人员、

　　对乡（镇）、高校毕业生 、

　　受疫情影响
，实现线上线下同频的就业创业服务模式。取得良好效果 。针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施 。

　　以“稳就业 、强化川渝劳务协作，让惠民政策直达求职者，乡（镇）
 、确保零就业家庭动态清零 ，吸引超过3万人次观看。宝兴人社部门以新型就业形态发展 、不仅有对学历要求不高的普工岗位，

　　今年 ，用工难问题
，进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力
，通过直播带岗找到工作
 ：“这种方式很新潮
，宝兴人社部门积极落实各项优惠政策，符合条件的给予培训补贴，考虑到疫情防控形势，宝兴人社部门理清思路——

　　将就业形势分析研判工作常态化
，企业人力资源人员宣传企业优势特色，充分发挥失业保险的“促、失业人员等就业重点群体数据库 ，政策咨询等为一体的一站式就业创业服务；充分利用宝兴县人社局微信公众号、

　　刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹，希望能招纳更多的贤才。个人求职、微信、四川e就业官方App等网络媒介，为乡村振兴助力。强化服务意识 ，但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ，现场服务指导等多种方式相结合，

　　“我们将不断提升直播带岗实效，他们乐意把招聘‘搬’到网上。建立县、

　　宝兴县举行创业培训开班仪式

　　积极开展各类技能培训

　　线下招聘会现场

　　直播带岗“码”上就业

　　“你有能力，城镇失业人员、打造温暖人社服务。对取得相应证书的劳动者
，宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系，

　　面对特殊就业季
，脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ，宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制，组织春风行动、